Vereinbarkeitsberatung
Mit Vereinbarkeitsberatung Employer of Choice werden
Bei der Frage nach Vereinbarkeit geht es heute nicht mehr um das Ob, sondern um das Wie. In Zeiten des Fachkräftemangels wird es immer relevanter, als Arbeitgeber ein attraktives Arbeitsumfeld zu gestalten. Die Familienfreundlichkeit ist dabei eines der zentralsten Kriterien. Knapp die Hälfte der Beschäftigen würde laut der Attraktivitätsstudie 2024 von Prognos den Job wechseln, um Arbeit und Familie besser zu vereinbaren. Allerdings steigern allgemeine Angebote zur Familienfreundlichkeit nicht automatisch die Attraktivität eines Unternehmens. Wie schafft ihr als Unternehmen, langfristig für eure Beschäftigten attraktiv zu bleiben und so Fachkräfte zu binden?
Wie wir zusammenarbeiten?
Indem ihr ein Arbeitsumfeld gestaltet, in dem alle Mitarbeitenden ihre beruflichen und privaten Belange in Einklang bringen können. Ob es die Pflege von Angehörigen, ein Ehrenamt, eine nebenberufliche Beschäftigung oder einfach der Wunsch nach mehr Flexibilität ist – die persönlichen Lebenslagen und -phasen sind individuell. Deshalb sind auch individuelle und passgenaue Maßnahmen für bessere Vereinbarkeit notwendig, um langfristig zufriedene Mitarbeitende zu binden und neue zu gewinnen.
Eine nachhaltige Vereinbarkeitsstrategie hilft euch dabei, Employer of Choice zu sein. In einem vierstufigen Prozess identifizieren wir gemeinsam eure Vereinbarkeitspotenziale und entwickeln eine authentische Strategie für die langfristige Implementierung. Das hört sich gut an?
Portfolio und Referenzen
Moderation von Fachtagen (online oder in präsenz)
- Vorbereitung und Durchführung einer Tagungsmoderation für eine Online-Tagung mit 50 Personen zum Thema Ganztagsschule für die Deutsche Kinder- und Jugendstiftung
- Vorbereitung und Durchführung einer Tagung mit 40 Personen unter dem Titel „Zukunft der Arbeit: Topsharing und Väterpolitik in Unternehmen als innovative Maßnahmen zukunftsfähiger Personalpolitik im Land Bremen“ für die RKW Servicestelle Beruf und Familie
Vorträge und Keynotes rund um die Themen Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Impulsvortrag zum Thema „Vereinbarkeit für Gründerinnen“ für belladonna – Kultur, Bildung und Wirtschaft für Frauen e.V.
- Impuls zum Thema „Wie gelingt Erwerbsarbeit mit Kind(ern) beim Elterntreff des Familien- und Quartierszentrum Neue Vahr Nord e.V.
- Impuls und Austausch zum Thema „Mental Load fair teilen“ beim work & play Community Circle
Workshops
- Workshop und Vernetzung zum Thema „Gründen mit Kind – who cares“ für das Starthaus Bremen und Bremerhaven
Beratungsprozesse
- Planung, Konzeption, Durchführung und Nachbereitung individueller Beratungsprozesse von acht Bremer Unternehmen zum Thema Väterorientierte Personalpolitik im Rahmen der Landesstrategie für Gendergerechtigkeit im Erwerbsleben und Entgeltgleichheit (Durchführung einer Status-Quo-Analyse, Erarbeitung eines Ideenpakets, Konzeption und Durchführung eines Vertiefungsmoduls, Erstellung einer Roadmap für die Weiterarbeit am Thema im Unternehmen)
- Erstellung eines Ideenpakets mit dem Schwerpunkt Frauen in Führung für ein Telekommunikationsunternehmen